Se crea el Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio (INJUPEM) para la previsión de las necesidades de protección en la vejez, en la invalidez, el accidente y la muerte a los docentes.

INJUPEM se convierte en el Instituto Nacional de Previsión del Magisterio (INPREMA)

Se realiza la adecuación técnica a su ley con la aprobación del Decreto 247-2011. Se impulsan mejoras integrales para garantizar la protección de las reservas patrimoniales y brindar seguridad social al sector magisterial de Honduras.

Se lanza al mercado el nuevo programa de financiamiento como una de las mejores alternativas para el magisterio hondureño y la institución de previsión más grande del país.

Se optimizan y se hacen más eficientes los procesos de los servicios financieros, afiliación, prestaciones sociales, entre otros: eliminando con ello la mora administrativa que se había acumulado a través de los años.

Ante la pandemia del Covid – 19, el Instituto se ve en la necesidad de replantear su modalidad de atención a los participantes del sistema y se implementó el teletrabajo; garantizando el otorgamiento de beneficios y servicios de acuerdo a ley.

Se nombra una Comisión Interventora que inició el 28 de febrero de ese mismo año, bajo el compromiso de administrar de forma responsable y eficiente el fondo de la previsión social del magisterio a fin de garantizar su permanencia en el tiempo.

Se prioriza la colocación de productos de préstamos en condiciones competitivas para atender las necesidades de los docentes.

Se amplía la cobertura física a través de la apertura de ventanillas en ocho ciudades del país, contando durante este año con oficinas y ventanillas en 12 departamentos.

Se reformula un Plan Estratégico Institucional a cinco años para que dirija la administración financiera y actuarial, bajo una nueva forma de gobernanza.